G rer les conflits d int r ts dans le service public lignes directrices de l OCDE et exp riences nationales

Titre : G rer les conflits d int r ts dans le service public lignes directrices de l OCDE et exp riences nationales
Auteur : OECD
Éditeur : OECD Publishing
ISBN-13 : 9789264104945
Libération : 2005-08-25

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Les Lignes directrices de l'OCDE pour la gestion des conflits d'intérêts dans le service public constituent la première référence internationale en la matière. Elles aident les autorités à réexaminer et à moderniser leurs politiques relatives aux conflits d’intérêts dans le secteur public.

G rer les conflits d int r ts dans le secteur public Mode d emploi

Titre : G rer les conflits d int r ts dans le secteur public Mode d emploi
Auteur : OECD
Éditeur : OECD Publishing
ISBN-13 : 9789264018259
Libération : 2006-09-20

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Ce Mode d'emploi apporte une aide concrète et non technique aux agents publics afin de leur permettre de reconnaître les situations problématiques et de protéger leur intégrité et leur réputation.

Cadre d action pour l investissement Panorama des bonnes pratiques

Titre : Cadre d action pour l investissement Panorama des bonnes pratiques
Auteur : OECD
Éditeur : OECD Publishing
ISBN-13 : 9789264025899
Libération : 2007-03-05

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Ce Panorama des bonnes pratiques dans les économies membres et non membres de l’OCDE est un complément au Cadre d'action pour l'investissement. Il présente le cadre analytique qui sous-tend les dix chapitres du Cadre.

Guide L gislatif Pour L application de la Convention Des Nations Unies Contre la Corruption

Titre : Guide L gislatif Pour L application de la Convention Des Nations Unies Contre la Corruption
Auteur : United Nations
Éditeur : United Nations Publications
ISBN-13 : 9212334253
Libération : 2008-02-25

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United Nations A été écrit sous une forme ou une autre pendant la plus grande partie de sa vie. Vous pouvez trouver autant d'inspiration de Guide L gislatif Pour L application de la Convention Des Nations Unies Contre la Corruption Aussi informatif et amusant. Cliquez sur le bouton TÉLÉCHARGER ou Lire en ligne pour obtenir gratuitement le livre de titre $ gratuitement.

Application des r gles MiFID en assurances Modalit s et cons quences Toepassing van de MiFID regel

Titre : Application des r gles MiFID en assurances Modalit s et cons quences Toepassing van de MiFID regel
Auteur :
Éditeur : Wolters Kluwer Belgium
ISBN-13 : 9789046582978
Libération :

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L entreprise irr prochable

Titre : L entreprise irr prochable
Auteur : Jean-Marc Le Gall
Éditeur : Desclée De Brouwer
ISBN-13 : 9782220023403
Libération : 2011-11-04

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Que nous apprend la crise sur les défis qui attendent l'entreprise ? A l'évidence, elle a aggravé nombre de difficultés que l'on percevait depuis maintenant quelques années. En particulier, si l'entreprise demeure un lieu très investi humainement, ses salariés expriment des insatisfactions croissantes: partage des profits jugé inéquitable, conditions de travail dégradées, niveau élevé de stress et distance forte avec les dirigeants. Un tel constat appelle des réponses innovantes, au-delà des invitations rituelles à mieux manager et communiquer. Le défi aujourd'hui pour les dirigeants est, à rebours de leur credo habituel, de faire émerger un contre-pouvoir coopératif, qui combine la loyauté des salariés, le droit au débat et leur volonté d'agir pour améliorer la performance. Publiquement évaluée, la performance sociale concourt désormais à l'acceptation et à la réussite de l'entreprise contemporaine.

Les op rations de maintien de la paix en Europe

Titre : Les op rations de maintien de la paix en Europe
Auteur : Wael Badawi
Éditeur : Presses univ. de Louvain
ISBN-13 : 2930344288
Libération : 2003-01-01

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Les opérations de maintien de la paix ont été mises sur pied à l'origine pour faire face à des conflits internationaux apparus après la Seconde Guerre Mondiale. La première génération de ces opérations entreprenait des activités principalement d’ordre militaire sans pour autant imposer une solution au conflit. La fin de la guerre froide a transformé ces opérations. Celles-ci se sont multipliées et diversifiées pour devenir des opérations à caractère global, pouvant prendre en charge simultanément les problèmes complexes causés par les conflits contemporains, de plus en plus inter-communautaires au sein d’un même État et assortis de graves répercussions locales et internationales. Le conflit en Bosnie-Herzégovine entre 1992 et 1995 permet d’analyser les contributions des cinq principales organisations internationales qui ont vocation à participer aux opérations de maintien de la paix sur le continent européen, en l’occurrence l’Organisation des Nations Unies (ONU), l’Organisation du Traité de l’Atlantique Nord (OTAN), l’Organisation pour la Sécurité et la Coopération en Europe (OSCE), l’Union de l’Europe occidentale (UEO) et l’Union européenne (UE). Malgré la présence de ces organisations disposant, en théorie du moins, des moyens nécessaires, et le fait que les quatre organisations régionales impliquées développèrent durant cette guerre des compétences les habilitant à entreprendre des opérations de maintien de la paix, la gestion de ce conflit s’apparenta pendant longtemps à un échec. Le conflit s’est étalé sur une période de près de trois ans et demi, engendrant des massacres de grande ampleur et le plus grave problème de réfugiés en Europe depuis la fin de la Seconde Guerre Mondiale. Par conséquent, il paraît nécessaire d’intégrer les contributions des organisations en question dans la mise en œuvre de telles opérations multidimensionnelles afin d’assurer la complémentarité et la coordination nécessaires à leur succès.

Renforcer l thique dans le service public Les mesures des pays de l OCDE

Titre : Renforcer l thique dans le service public Les mesures des pays de l OCDE
Auteur : OECD
Éditeur : OECD Publishing
ISBN-13 : 9789264287983
Libération : 2000-10-06

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Il est impératif que les services publics inspirent confiance à la population. Les citoyens attendent des agents de la fonction publique qu’ils veillent à l’intérêt public en toute équité et qu’ils gèrent correctement les ressources de l’État au ...

Entreprise et d veloppement durable

Titre : Entreprise et d veloppement durable
Auteur : Marie-Pierre Blin-Franchomme
Éditeur : Wolters Kluwer France
ISBN-13 : 9782721213341
Libération : 2011

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Le développement durable est désormais au coeur des stratégies d'entreprises et des préoccupations des décideurs, qu'ils y soient contraints par les pouvoirs publics ou incités dans une logique d'anticipation et de gestion des risques. Par une approche transversale, intégrant droit des affaires, droit de la consommation, droit de l'environnement, droit du travail, cet ouvrage a pour objet de cerner, du point de vue de l'entreprise, plusieurs enjeux juridiques du développement durable. Il s'inscrit en complémentarité de certains ouvrages parus dans cette même collection ouverte aux thématiques les plus actuelles : Droit du travail et droit de l'environnement, sous la direction de M-P Blin-Franchomme et I Desbarats ; Entreprises et dommage écologique, de M Memlouk ; Grenelle 2, ouvrage collectif. Un regard juridique est ici porté sur certains outils susceptibles de faciliter la diffusion du développement durable par l'entreprise, permettant aussi d'identifier les difficultés suscitées par cette intégration de préoccupations sociales et environnementales dans les objectifs économiques des organisations. Ces préoccupations sociétales, essentielles pour l'acteur économique du XXIe siècle, ont des répercussions évidentes sur son patrimoine, appréhendé dans sa dimension économique et juridique : problématique des sites et sols pollués, de la responsabilité des sociétés mères ; création d'une nouvelle " valeur " réputation, cadre juridique de la reddition " sociétale ", pratiques commerciales, consommation durable... Ces préoccupations et aspirations nouvelles influent également sur la gestion des relations sociales : gestion durable et responsable des milieux de travail, de la main d'oeuvre et de l'environnement naturel ; impératifs d'équité et de solidarité sociales, diversité... Dans un monde où éthique et normes juridiques interfèrent, les rapports loi I Soft law (rôle et portée des codes, chartes, accords volontaires...) requièrent une attention particulière et, à une époque où les entreprises sont les acteurs majeurs d'une croissance " soutenable " et " durable" sur le plan social, économique et environnemental, seront donc abordées les synergies actuellement à l'oeuvre entre Développement durable, RSE et Droit.

Encyclop die de s curit et de sant au travail

Titre : Encyclop die de s curit et de sant au travail
Auteur : Chantal Dufresne
Éditeur : International Labour Organization
ISBN-13 : 9222092031
Libération : 2000

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