L employeur et le droit du travail

Titre : L employeur et le droit du travail
Auteur : Olivier de Maison Rouge
Éditeur : Editions Lamy
ISBN-13 : 9782721215468
Libération :

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La Responsabilit de l employeur en droit irakien et la r paration des accidents du travail en droit fran ais

Titre : La Responsabilit de l employeur en droit irakien et la r paration des accidents du travail en droit fran ais
Auteur : ʻAdnān ʻĀbid
Éditeur :
ISBN-13 : STANFORD:36105044671902
Libération : 1965

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Droit du travail

Titre : Droit du travail
Auteur : Pierre Denis
Éditeur :
ISBN-13 : UOM:35112200498576
Libération : 1992

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Agriculture et droit du travail

Titre : Agriculture et droit du travail
Auteur : Collectif
Éditeur : Educagri Editions
ISBN-13 : 284444041X
Libération : 1999

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Droit du travail

Titre : Droit du travail
Auteur : Robert P. Gagnon
Éditeur : Presses Université Laval
ISBN-13 : 2763771793
Libération : 1991-01-01

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Guide du Code du travail Code du travail Togo

Titre : Guide du Code du travail Code du travail Togo
Auteur : Christophe Nubukpo
Éditeur :
ISBN-13 : STANFORD:36105133405014
Libération : 2007*

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Droit du travail

Titre : Droit du travail
Auteur : Jean Mouly
Éditeur : Editions Bréal
ISBN-13 : 2749500192
Libération : 2008

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Configuration diversifi e de l entreprise et droit du travail

Titre : Configuration diversifi e de l entreprise et droit du travail
Auteur : Pierre Verge
Éditeur : Presses Université Laval
ISBN-13 : 2763779441
Libération : 2003-01-01

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Droit du travail droit vivant

Titre : Droit du travail droit vivant
Auteur : Jean-Emmanuel Ray
Éditeur : Wolters Kluwer France
ISBN-13 : 287880760X
Libération : 2008

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Savoir comment fonctionne la période d'essai ou une clause de mobilité, si l'on peut refuser une modification des horaires ou à quelles conditions l'entreprise peut licencier en cas de difficultés économiques sont des questions auxquelles tout salarié et tout employeur devraient pouvoir répondre. A fortiori, car les risques sont encore plus importants (grève, tribunal correctionnel), savoir quelle attitude adopter dans les rapports collectifs du travail. Délibérément accessible au non-spécialiste, cet ouvrage veut faire connaître au lecteur, mais surtout comprendre de l'intérieur cette matière passionnante qu'est le droit du travail d'aujourd'hui. Entièrement réécrite sur la base du Code nouveau du Travail né le 1er mai 2008, cette 17e édition reprend les évolutions légales les plus récentes (durée du travail, loi du 27 mai 2008 renforçant la lutte contre les discriminations, du 25 juin 2008 avec la nouvelle période d'essai ou la rupture amiable, d'août 2008 créant de nouvelles règles sur la représentativité des syndicats...), mais aussi jurisprudentielles : clause de non-concurrence ou de mobilité géographique, licenciement pour faits de vie privée, égalité de traitement, stress et charge de travail, obligation d'adaptation et de reclassement en cas de licenciement économique, prise d'acte de la rupture... Dans un style vivant, en multipliant les exemples concrets montrant parfois la différence entre le droit dans le Code et le droit dans la Vie, l'auteur invite à suivre l'itinéraire d'un salarié, de l'embauche à la rupture du contrat de travail. A cette première partie sur la relation individuelle de travail succède la seconde, relative aux rapports collectifs (syndicats, délégués du personnel, comités d'entreprise). Très mouvementée, la troisième partie traite des conflits et surtout du nouveau droit de la négociation collective, en pleine (r)évolution avec la loi sur la rénovation de la démocratie sociale d'août 2008 voulant conduire à une restructuration des acteurs, et à des accords collectifs plus légitimes. Questionnaires d'auto-évaluation et mini-cas pratiques permettent au lecteur de faire régulièrement le point.

Comprendre et appliquer le droit du travail

Titre : Comprendre et appliquer le droit du travail
Auteur : Jean-Luc Putz
Éditeur : Éditions Larcier
ISBN-13 : 9782879749907
Libération : 2016-10-11

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Comprendre et appliquer le droit du travail, Édition 2014, revue et actualisée au regard des changements législatifs et de la jurisprudence récente, offre une vue d’ensemble du droit du travail luxembourgeois. Il ne se contente pas de recopier le texte de loi, ni de citer des jurisprudences, mais propose une présentation claire et concise du droit du travail individuel. Tous les domaines de la relation entre employeur et salarié sont explorés. Dans une approche chronologique, la conclusion et l’exécution, puis les incidents à l’exécution du contrat de travail sont passés en revue. En outre, des explications détaillées sont consacrées au licenciement. Les notions juridiques sont expliquées et des exemples pratiques sont proposés. Comprendre et appliquer le droit du travail est accessible aux non-juristes et présente un intérêt pour les professionnels du droit. L’ouvrage contient une pluralité de modèles commentés permettant une mise en œuvre rapide et facile des principaux actes qu’un employeur ou un salarié peut être amené à poser.